Положение о кураторской деятельности на

кафедре менеджмента КубГАУ

1. Общие положения

1.1. Кураторская деятельность – это одна из форм воспитательной работы, выполняемой работниками профессорско-преподавательского состава в рамках их должностных обязанностей, предусмотренных их индивидуальным планом.

1.2. Куратор в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, Законом Российской Федерации «Об образовании», приказами Министерства образования Российской Федерации, Уставом Кубанского государственного аграрного университета, решениями Ученого Совета КубГАУ, приказами и распоряжениями ректора КубГАУ, правилами внутреннего трудового распорядка КубГАУ, а также настоящим Положением.
 

1.3. Введение института кураторов в практику учебно-воспитательной работы кафедры проводится с целью повышения эффективности этой работы за счет улучшения ее организации, контроля, использования принципа индивидуального подхода, учитывающего личностные и возрастные особенности каждого студента.
 

1.4. Куратор осуществляет свою деятельность во взаимодействии с кафедрой, факультетом, подразделениями учебно-методического объединения, иными специализированными структурами и службами.
 

1.5. Декан факультета в конце каждого очередного учебного года делает по представлению заведующего кафедрой представление в ректорат на поощрение лучшего куратора учебной группы.

2. Планирование и организация работы кураторов

2.1. Кандидатура куратора учебной группы обсуждается и утверждается на заседании кафедры, соответствующее представление делается заведующим кафедрой декану факультета не позднее 30 апреля.
 

2.2. Планирование работы кураторов осуществляется помесячно и включает в себя:

• регулярные (не реже одного раза в неделю) встречи куратора со студентами учебной группы для проведения плановых и внеплановых мероприятий;
• регулярные встречи куратора с преподавателями, ведущими занятия со студентами данной учебной группы, для получения информации об успешности освоения профессиональных программ и дисциплинированности студентов;
• отчеты куратора с участием зам.декана по воспитательной работе на заседаниях методической комиссии кафедры и ученого совета факультета не реже двух раз в течение учебного года.
 

2.3. Основное содержание работы куратора отражается им в индивидуальном плане работы куратора, который является основным отчетным документом по кураторской деятельности сотрудника. Записи в нем являются основанием для составления отчета по индивидуальному плану.
 

2.4. Общая координация деятельности кураторов на кафедре проводится зав.кафедрами, заместителем декана факультета по воспитательной работе с учетом общего плана воспитательной работы факультета и университета. Планирование и координация работы кураторов всех факультетов с точки зрения общеуниверситетских задач осуществляется администрацией КубГАУ.
 

2.5. Общее руководство работой кураторов на кафедре осуществляет старший куратор, который ежегодно назначается заведующим кафедрой из числа кураторов. Старший куратор организует учебу кураторов, обеспечивает их методическими материалами, осуществляет контроль за деятельностью кураторов, поддерживает связь с другими кафедрами, оказывает индивидуальную помощь кураторам.
 

2.6. В расписании занятий факультета предусматриваются кураторские часы.

3. Обязанности куратора студенческой группы

3.1. Куратор обязан:
- составить план работы и представить его на согласование и утверждение заведующему кафедрой и старшему куратору;
- ознакомить студентов с учебным планом, правилами внутреннего распорядка университета, положениями об экзаменах и зачетах, о рейтинговой системе оценки знаний, положением о платных образовательных услугах, правилами проживания в общежитии;
- консультировать студентов по вопросам специфики многоуровневой подготовки, выбора личной образовательной траектории, возможностей получения второго образования;
- при проведении воспитательной работы со студентами направлять усилия на создание организованного сплоченного коллектива в группе, вести работу по формированию актива группы;
- оказывать помощь активу студенческой группы в организационной работе, содействовать привлечению студентов к научно-исследовательской работе и развитию различных форм студенческого самоуправления;
- строить свою работу на индивидуальном подходе к студентам, на знании их интересов, наклонностей, быта, состоянии здоровья, оказывать посильную помощь в решении жилищно-бытовых проблем;
- через сотрудничество с психологической службой ТПУ изучать особенности личности, оценивать способности и потенциальные возможности студентов группы;
- оценить степень адаптации первокурсника в вузе, выяснить степень сплоченности, эмоциональную и деловую атмосферу в группе;
- помогать студентам эффективно использовать учебное и внеучебное время, научить студентов планировать самостоятельную работу;
- проводить работу по профориентации студентов, вовлечению к участию в олимпиадах, смотрах, конкурсах и др.;
- подготовить отчет о работе в виде развернутой характеристики группы;
- информировать заведующего кафедрой об учебных делах в студенческой группе, о запросах, нуждах и настроениях студентов;
- повышать уровень гуманитарных и педагогических знаний, посещать лекции и семинары, организуемые для кураторов университета;
- регулярно посещать студенческое общежитие, помогать студентам в решении бытовых проблем.
- предоставлять по итогам семестра отчет о проделанной работе и справку о положение дел в курируемой группе старшему куратору подразделения.

4. Права куратора студенческой группы

4.1. Куратор имеет право:

• ставить перед кафедрой и деканатом вопросы, касающиеся организации учебного и учебно-воспитательного процесса, в том числе расписания занятий, экзаменов, воспитательных мероприятий;
• ставить перед деканатом вопросы, связанные с организацией досуга и быта студентов;
• присутствовать на занятиях и экзаменах курируемой группы (по согласованию с деканатом и преподавателем, ведущим занятия);
• получать информацию, касающуюся академической успеваемости и дисциплинированности студентов, от преподавателей, ведущих занятия в курируемой группе;
• рекомендовать кандидатуру из числа студентов на должность старосты академической группы, делать представления на поощрения (взыскания) студентов;
• лично участвовать в выработке решений, касающихся обучения и учебной дисциплины студентов курируемой группы.

5. Методическое обеспечение работы кураторов

5.1. Методическая и консультативная помощь кураторам в их работе осуществляется деканами факультетов, заместителями деканов по воспитательной работе, заведующими кафедрами, юридической службой университета и иными специализированными структурами и службами.

5.2. В целях методической поддержки организуется регулярное периодическое повышение квалификации кураторов в области современных образовательно-воспитательных технологий, психологии личности, социальной и возрастной педагогики и психологии, обмен опытом работы кураторов (конкурсы, семинары, конференции, "круглые столы"), которые могут быть как внутри, так и межвузовскими.